拾级考试网将带大家认识人力资源好考吗，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。
人力资源管理考事业单位好考吗？
还可以，至少报考的岗位比较多。事业单位招考岗位中行政管理岗位比较多，所以人力资源管理专业有很多报考选择，但是由于报考人数特别多竞争非常激烈，考取的难度比较大，一般报考比平均在11：1左右，要提前复习备考并了解招考专业要求。
人力资源管理考事业单位好考吗？
还可以，至少报考的岗位比较多。事业单位招考岗位中行政管理岗位比较多，所以人力资源管理专业有很多报考选择，但是由于报考人数特别多竞争非常激烈，考取的难度比较大，一般报考比平均在11：1左右，要提前复习备考并了解招考专业要求。
人力资源好考公务员吗？
不好考。
人力资源不好考公务员，人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大，相对来说并不好考，而且公务员考试内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。
国家公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站查询。
人力资源师好考吗？
好考，相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。就考试内容来说，基本都是教材上出现的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
考试通过率也还不错：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以，难度肯定是有点，但只要努力备考，一定能够成功考过的。
